Kernwaarden

Het DNA van De Koning

Onze kernwaarden zijn onderdeel van ons DNA. Het verbindt ons met elkaar en met onze klanten. We lichten graag toe hoe wij ze ervaren en vorm geven.

1. Harmonie

Wij geleven in de kracht van langdurige samenwerking. Met medewerkers, klanten, partners en gemeenschappen. Met onderling respect in harmonie streven naar het beste. Samen bouwen aan een duurzame toekomst. Of het nu gaat om een technische uitdaging, innovatie, samenwerking met klanten, of een ideale aansluiting in het landschap, bij De Koning staat de mens, de menselijke maat en de relatie centraal. In harmonie samenwerken - met ruimte voor discussie en onenigheid - komt het eindproduct altijd ten goede.

2. Meesterschap

Meesterschap gaat een stap verder dan vakmanschap. Vakmanschap gaat over het vakkundig uitvoeren van taken. Meesterschap omvat een combinatie van diepgaande kennis, authenticiteit, visie, en lef. We combineren de vaardigheden van een vakman met het vermogen om buiten de gebaande paden te denken en continue te werken aan verbetering. Altijd vanuit de bedoeling van het project komen tot een oplossing, die doordacht en duurzaam is.

3. Nuchter

Bij De Koning willen we ons niet laten meeslepen door emoties, maar kalm blijven. Zodat we ook in uitdagende situaties objectief en realistisch werken aan een oplossing. We staan met beide benen op de grond, stralen rust uit, en lossen als aanpakkers tegelijkertijd de ontstane problemen op. Bij voorkeur al in de voorbereidingsfase, maar zeker ook in de praktijk van elke dag.

4. Vooruitstrevend

Onze vooruitstrevendheid leidt tot innovaties. Dit dagelijkse proces van verbetering vindt plaats bij zowel de eigen medewerkers als de klanten. En komt o.a. tot uitdrukking in investeringen in elektrificatie van het machinepark en bedrijfspand. Innovatie uit zich ook in aanpassingsvermogen aan veranderende omstandigheden. Overigens zorgen wij als nuchtere bouwers ook altijd voor terugvalscenario’s. Beheersbaar innoveren, noemen wij dat.

5. Toegewijd

Onze medewerkers geven aan dat in de organisatie van De Koning de onderlinge betrokkenheid groot is. Samen voelen we ons verantwoordelijk voor onze projecten en werkzaamheden. Dit uit zich in een grote loyaliteit aan het werk, aan de collega’s, de organisatie en de klanten. Veel medewerkers werken al tientallen jaren voor De Koning en het verloop is laag. Evenals het ziekteverzuim. We willen met elkaar het beste product leveren en onze klanten optimaal bedienen. Dat maakt ons blij. Zorgzaam voor elkaar én voor de omgeving, waarin we te gast zijn.

Ons DNA als fundament voor continuïteit en ontwikkeling